上海某某店的利润分配方式期货杠杆交易，建议私藏
前面的视频，讲解了上海某某店模式的玩法，有朋友很多朋友私信我，为什么平台只有20%让利的情况下，还能做到最高200%的奖励机制，是不是有很多泡沫啊？那在这期的视频来讲解清楚其中的关系。
首先这个模式的所有奖励都是根据利润空间来波比的，也就是都是正波比的
第一个板块的积分分红，每一期是拿出1%来进行分红，那么36-40期，最大波比就是利润的40%；
第二个板块是针对推广员的一级直推奖励，是利润的5%；
第三个是招商经理的奖励，也是利润的6%；
第四个是省市区代理的奖励，拿利润的8%来做奖励，4项奖励的总共波比是利润的59%。最后，平台还留下了41%做运营支撑，当然实际落地的方案中还有其他额外的支出，如招商员的工资、招商经理的年终奖励、门店扶持活动等等。
这里又有朋友要问了，本身让利就只有20%，那奖励这么少，平台是不是招商很难啊？如果你了解过市场就不会这么问了，因为事实情况是现在大家都在抢地盘，15万的区代都要抢着做，更不用说市代和省代了，我们举个例子来看下数据：如果一个门店一年的销售额有100万，让利20%就是20万，区代按照2%做奖励，就是4000，如果一个区有1000家店，那就是的话，那一年就是400万，算完这笔账，就知道为什么大家抢着占领区域代理了。
在这个经常被“割韭菜”的市场大环境中，一个正波比、无风险，且能长期稳定发展的平台更能得到大家的认可。就像是上海某某店平台，前两年的发展并不快，一步一步去发展，去改进模式方案，不仅得到了周边人们的认可，而且也让代理们看到了希望。林清有模式方案细节，可私。
小编林清是一家软件开发公司的负责人期货杠杆交易，找小编送价值过万的《平台项目落地推广运营建议》
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